《DJ在線》不再鎖定越南！成衣廠示警將降低越南比重

越南對成衣代工廠的優勢何在？

(圖表：目前台灣成衣代工廠產能布局狀況）

（資料來源：各廠商提供／Moneydj記者林昕潔整理製表）

其實透過圖表可以看出，越南目前仍是台灣成衣代工廠商們最主要的生產基地，聚陽董事長周理平就強調，以成衣廠設廠的選擇來說，人工充沛、工資水準具有競爭力、政治穩定性高、且地理位置上要能對於供應鏈快速反應。

而越南有面料到代工廠的垂直整合，加上距離目前最大的紡織物料供應地–中國，船期是相對東協其他國家最短，加上越南作業員機動跟勤奮程度很高，越南政府鼓勵投資，很多國家簽署優惠政策，各方面條件整齊，因此，越南目前仍是成衣代工業者投資的第一選擇。

成衣代工廠之成本拆解

雖然越南有這麼多優勢，但仍然擋不住聚陽、儒鴻等成衣代工大廠，逐步放緩甚至停止投資越南的決心，儒鴻董事長洪鎮海就直言，未來集團投資設點「將不再考慮越南」，聚陽董事長周理平也表示，未來將放緩越南產能的增長，以集團每年維持10%的產能提升下，越南在未來5年產能成長將降至5%左右，且這並不是在投資新產線，而是既有產線生產效率提升所帶來的新增產能。

而兩大廠不約而同指出，越南目前對成衣廠來說面臨最大的困境，就是「勞工」，其實，透過成衣代工廠的成本拆解，可以看出，主、副料才是主要成本，佔比達55%，而人工含廠房租金跟水電約佔成本比重20~30%左右，看似並不是影響關鍵。

但周理平分析，主、副料隨原料價格波動，且受客戶指定等限制，改善能力有限，但其他部分卻是成衣廠可以自己改善跟控制的；而越南基本工資近三年約維持5~7%的成長，雖然表現上看起來，相對大陸勞工成本來說還是較便宜，但事實上，越南工廠的工資分第一、二、三、四級的工資率，近期因為投資熱潮，大家都在搶工人，因此原本採用第三級工資率的工廠，因為競爭，要用到第二級或是第一級的工資率，使實際上的工資水平很自然地拉高。

儒鴻洪鎮海也強調，越南的勞工問題，不是工資上漲這麼簡單，而是紡織廠根本很難找到工人，以10年前來說，一天要五百個工人，一下就來滿了，現在越南的勞工跟台灣早期一樣，都往電子業去，畢竟以生產作業環境來說，紡織廠還是相對較辛苦。

成衣廠擴點下一步，走向分歧

因此，儒鴻表示，今年7月集團將有考察團赴東南亞，尋找新的成衣廠據點，公司目前僅在越南、柬埔寨有自有產能，由於儒鴻在越南有布廠，運到東南亞各國都在1~2天之內，因此像印尼、柬埔寨等都在考慮範圍內，新廠完成後，估計每個月可增加250~300萬件成衣，以公司目前自有產能約500萬件來看，提升比例不低。

聚陽也表示，今年資本支出約3~4億元，將在印尼、南越、北越擴增產能，不過，由於今年資本支出計畫是去年以前就制定的，且越南還有土地可擴張，但未來將放緩越南產能擴張，主要新產能擴張將瞄準印尼等其他東協國家。

不過，像是羽絨成衣代工廠廣越(4438)、光隆(8916)，卻提出不同看法，認為下一步擴廠據點仍鎖定越南。

廣越、光隆主要代工生產羽絨外套以及戶外登山、滑雪等機能性外套，廣越強調，由於生產工段較複雜，需要熟練且勤勞的勞工，因此越南仍是他們擴廠首選，加上廣越因為生產較複雜的產品，向來提供的工資都高於周邊工廠水準，因此目前來說，擴廠還沒有遇到招工困難的問題。

光隆也提出相同看法，因此今年在成衣廠部分，在越南還將增加8~10條的產線，此外，家紡生產基地也在持續動工中，預計2021年可完工生產；不過光隆表示，由於目前集團生產基地都在越南，未來若考慮分散生產據點降低營運風險，則緬甸、印尼等都在考量範圍內。

（圖表：成衣代工廠近年擴廠計畫）

（資料來源：各廠商提供／Moneydj記者林昕潔整理製表）
MoneyDJ 新聞 2019-06-19 09:33:57 記者林昕潔 報導