針對媒體報導群創(3481)基層員工抨擊公司以認股取代調薪，造成高層和基層收入有明顯落差一事，群創今(5)日回應，調薪轉化為庫藏股和獎金發放是為了增加員工報酬，高層主管更已減薪應對公司虧損情況，期望內部同仁團結，共謀員工與公司共好。
媒體報導有群創工程師向群創董事長洪進揚、鴻海(2317)創辦人郭台銘發出陳情信，稱今年公司以認股方式取代調薪，造成高層和基層收入有明顯落差，並質疑高層認股金額達數百萬為自肥。對此，群創回應，公司去(2019)年營運虧損，高階主管於6月起集體減薪，以宣示經營決心；今(2020)年受疫情衝擊，營運挑戰仍嚴峻，但基於人才為產業的根本，為增加員工報酬，公司才將調薪轉化為庫藏股及獎金發放；此舉是結合公司的經營脈動，綜合考量評比各事業單位、員工職務和個人績效貢獻，核發不同比例的留任獎金和庫藏股。
群創並強調，公司每年會針對各地區域生活物價水準、產業環境和人才市場，進行薪資檢視，但沒有固定的調薪幅度；對市場的變化將謹慎應對，內部的團結需要同仁攜手，期許同仁創造個人價值與提昇企業價值，共謀員工與公司共好，持續向上。MoneyDJ 新聞 2020-10-05 13:25:09 記者新聞中心 報導
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