三月多家大企業陸續摩拳擦掌準備招攬人才，合庫銀董事長雷仲達表示，基於對善盡企業社會責任及儲備與培育人才持續重視，繼今年一月初率先金融同業辦理第一梯次徵才260人後，接下來配合校園畢業季的來臨，自4月起將展開第二梯次徵才，並加碼將原訂招募名額由290人大幅增加到420人，總計今年度共招募680人。
合庫銀去年自結稅後盈餘較2017年大幅成長14.43%，達147.5億元，EPS 1.63元，皆創歷年新高的佳績；除於台灣營運基磐外，合庫銀目前已有22個海外據點，橫跨歐、亞等共7個國家，貢獻超逾30%盈餘。
合庫銀自前身於1913年成立台灣第一個產業組合以來，迄今已成為坐擁全台最多分支機構的銀行，且對民營企業的放款規模，穩居國內龍頭地位。2011年轉型成立金控，變身成了最年輕的金控公司，而為因應金融服務內涵的多元與轉型及海外繼續拓展等需要，亟需厚植人力資本。合庫銀表示，除積極走入校園與特定學校辦理產學合作，增加穩定多元之人才進用管道外，也參與各大校園徵才博覽會及說明會，藉此讓年輕人更加認識這家百年老店，且近期獲得財金保險畢業生青睞成為最嚮往的金控與保險業。
雷仲達表示，今年將親自帶領同仁進入校園，參加台大、政大、清大、成大及台北大學等多所大學所舉辦的校園徵才活動，並首次於該等學校舉辦徵才說明會，為應屆畢業生剖析金融產業的未來發展趨勢，讓年輕學子能藉由認識合庫，進而認同合庫，而願意加入這個素以幸福企業著稱的大家庭。
合庫銀表示，第二梯次的招募，為吸引更多優秀年輕菁英，將儲備菁英招募名額由前次之25人，提高到40人。而其餘類組尚包括一般金融人員204人、理財人員60人、助理理財人員15人、資訊電金人員35人、法遵法務人員10人、外匯人員29人、非商科金融人員10人、廣告設計、消防及弱電人員3人、客服人員6人，將延攬特定地區具金融經驗的人才，以落實提供在地金融服務精神。同時，針對花蓮、台東、澎湖等3地區將設專區招募8人，本次徵才總計23類組合計420人，招募類別多元、區域廣闊全台且應屆畢業生得先行報考。
MoneyDJ 新聞 2019-03-07 15:09:30 記者新聞中心 報導
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