金管會主委顧立雄今(25)日出席「新版公司治理藍圖研討系列─公司治理人員議題」研討會時表示，將依據4月發布的「新版公司治理藍圖」分階段推動公司治理人員制度，金融業及實收資本額超過100億元以上的上市櫃公司，明(2019)年起應設置公司治理人員，預計將有120家適用；目前已規畫公司治理人員應為公司經理人，並適用公司法有關經理人規定，原則上可由公司其他職務人員兼任。
顧立雄指出，引進公司治理人員制度主要是希望協助董事會發揮其應有職能發揮；國外設有公司祕書的多半為英美法系國家，包含歐美、星港澳等，但另外部份國家，如中國大陸也開始引進公司祕書制度。公司治理人員的功能角色依各國法規不同，包含協助法遵、資訊流通、登記事項、協助董事會運作及議事紀錄等，其職權主要圍繞在公司治理的相關事務。而在各國實務中，公司祕書也逐漸被稱為公司治理長，顯示其與公司治理的關聯性。
顧立雄也指出，金管會4月公布「新版公司治理藍圖」，未來三年中相關重大改革事項包含提升公司治理評鑑效度、引進公司治理人員、落實股東行動主義、提高英文資訊揭露比率、推動候選人提名制及強化法令規章的遵循等。
顧立雄進一步表示，依據新版藍圖規畫，首階段將要求金融業和實收資本額100億元以上的上市櫃公司，自明年起設置公司治理人員；第二階段為自2021年起，要求公開發行綜合證券商、上市櫃期貨商和實收資本額20億元以上的上市櫃公司，應設置公司治理人員。MoneyDJ 新聞 2018-05-25 12:25:35 記者新聞中心 報導