德國央行總裁魏德曼(Jens Weidmann, 見圖)18日發表演說時指出，儘管德國目前的經濟狀況相當好、但通貨膨脹並未跟上經濟擴張的步伐。他表示，標準經濟理論會說勞動市場趨緊會導致薪資強勁增長、並且在經過一段時間之後會進一步推升通膨走高。
Weidmann指出，德央的研究顯示德國薪資之所以面臨壓力、部分可以歸咎於來自其他歐盟會員國的移民。此外，工會強力要求降低工作時數或增加更多在職訓練可能也導致薪資漲不動。
Weidmann說，「勞動市場趨緊但薪資僅呈現溫和增長」並非德國獨有現象，包括美國、英國、日本以及瑞典也都是如此。他認為，這意味著國際因素也可能壓抑薪資增長。國際清算銀行(BIS)日前的一項研究顯示，全球價值鏈的日益普及導致勞動市場競爭加劇、進而對薪資構成壓力。
英國金融時報報導，歐盟數據顯示高達270萬名來自其他會員國的工作年齡人口居住在德國、人數居歐元區之冠。
愛爾蘭獨立報5日報導，2017年12月歐元區核心消費者物價指數(CPI)年增率僅有0.9%、顯示經濟復甦尚未對薪資構成重大影響。
美國聯準會(FED)主席葉倫(Janet L. Yellen)上個月在任內最後一次的聯邦公開市場委員會(FOMC)利率決策會議記者會上坦承、FOMC對於通膨驅動因素的理解不夠完美。
美國勞工統計局(BLS)1月12日指出，2017年美國核心CPI年升1.8%、創2014年(1.6%)以來最低升幅；增幅與金融風暴(2008年、2009年)時間相同，低於2016年的2.2%。
BLS統計顯示，2017年來自中國的進口品物價指數年減0.2%。上次出現年增是在2011年、當時上揚3.6%。
華爾街日報報導，葉倫去年10月表示，網購可能持續令許多國家通膨承壓。
2017年美國民間整體時薪年增幅報2.6%、與2016年相同，優於2015年的2.3%，為2009年(2.8%)以來最佳紀錄。不過，2017年美國民間生產和非管理職勞工(占非農受薪階級職員約八成比重)時薪平均年增率報2.4%、低於2016年的2.5%，但高於2015年的2.1%。
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MoneyDJ 新聞 2018-01-19 11:58:52 記者賴宏昌 報導