MoneyDJ 新聞 2016-03-21 14:07:36 記者蔡承啟 報導
企業加薪被日本央行(BOJ)總裁黑田東彥視為能否達成「2%通膨目標(核心CPI年增幅達2%)」的一大關鍵因素，而黑田為了達成2%目標更於1月29日意外宣布導入負利率政策(NIRP)；只不過負利率上路仍檔不住日圓走高氣勢，也拖累今年日本勞工薪資增幅較去年呈現萎縮。
日本勞動組合總連合會(連合)18日公布2016年春鬥(日本勞資雙方於春季舉行的薪資協商)第一次彙整結果，因日圓走高等因素影響，導致企業業績前景不明，故日本勞工2016年薪資調漲幅度(基本薪資增幅+定昇(按年資調升的薪資)昇福)為2.08%(增加6,341日圓)，增幅較2015年萎縮了0.35個百分點(減少1,156日圓)。日本2016年春鬥的最終結果將在7月公布。
2016年日本非正規勞工(兼職、派遣等勞工)時薪將較2015年增加25.95日圓、增額較2015年提高4.19日圓；月薪增額為5,075日圓、增額較2015年提高960日圓。
根據BOJ公布的短觀資料顯示，2015年度(2015年4月-2016年3月)日本大型製造業所設定的匯率基準為1美元兌119.40日圓。
根據嘉實XQ全球贏家系統報價，美元兌日圓18日小升0.16%至111.61，4個交易日來首度走升，今年迄今跌幅約7%。美元兌日圓2月月線重貶6.87%、創2008年10月(7.32%)以來最大跌幅。
英國金融時報16日報導，日本指標性企業豐田汽車公司(Toyota)宣布，4月起旗下工會員工月底薪將調漲1,500日圓(13美元)、僅達工會要求金額(3,000日圓)的一半，遠低於去年度的4,000日圓。豐田獲利可望連續第3年創下歷史新高，在此同時上述加薪幅度僅達0.42%。本田汽車、三菱重工分別加薪1,100日圓、1,500日圓。日產汽車順應工會要求、加薪3,000日圓。
國際貨幣基金組織(IMF)呼籲安倍政府將「加薪」定調為安倍經濟學的第四支箭，透過獎勵與懲罰的手段來落實通膨目標。IHS經濟學家Harumi Taguchi則是表示，以這樣的加薪幅度來說，明年不太適合按照既定計畫調高消費稅。
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