MoneyDJ 新聞 2016-03-10 16:00:29 記者陳苓 報導
國際市場動盪頻傳，除了消息面的影響之外，資深交易員遭裁，菜鳥大舉進駐或許也是原因之一。華爾街投行為了壓低成本，狂砍老人改用新人，萬一碰上危機，恐怕容易出亂子。
Business Insider 9日報導，近幾年來，華爾街投行流行人力汰舊換新，還因此出現新詞「juniorization」。投行執行總裁說，該行的員工人數變化不大，但是組成份子大不相同；也就是說，年薪百萬美元的資深交易員和銷售員遭到解聘，改聘新人，好節省開支。
高盛執行長Lloyd Blankfein在瑞信金融服務論壇(Credit Suisse Financial Services Forum)表示，2012~2015年間，高盛的分析師、副理、副總(VP)等增加17%，但是高階職員如執行董事(MD)和合夥人減少2%，結果儘管公司總人數增加，薪酬福利支出卻逆勢減少2%。
信貸市場資深人士說，交易越來越電子化，上了年紀的交易員較難適應，這是自然的演進過程；而且成本壓力之下，這是管理固定開支的唯一辦法。然而，就連他也坦承，萬一有債券危機，處理經驗或許不太足夠。國際資本市場協會(International Capital Market Association)也說，債市有經驗的人才日減，已經提高市場波動，暗示市場出現劇烈波動時，科技可能沒辦法取代資歷。
每年8月資深交易員休長假，菜鳥當家，往往一有賣壓徵兆就慌了手腳，引發市場動盪。想想要是老鳥全被菜鳥取代，每月都是8月，會是怎樣光景。
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