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認股取代調薪引爭議 群創:為增加員工報酬

針對媒體報導群創(3481)基層員工抨擊公司以認股取代調薪,造成高層和基層收入有明顯落差一事,群創今(5)日回應,調薪轉化為庫藏股和獎金發放是為了增加員工報酬,高層主管更已減薪應對公司虧損情況,期望內部同仁團結,共謀員工與公司共好。

媒體報導有群創工程師向群創董事長洪進揚、鴻海(2317)創辦人郭台銘發出陳情信,稱今年公司以認股方式取代調薪,造成高層和基層收入有明顯落差,並質疑高層認股金額達數百萬為自肥。對此,群創回應,公司去(2019)年營運虧損,高階主管於6月起集體減薪,以宣示經營決心;今(2020)年受疫情衝擊,營運挑戰仍嚴峻,但基於人才為產業的根本,為增加員工報酬,公司才將調薪轉化為庫藏股及獎金發放;此舉是結合公司的經營脈動,綜合考量評比各事業單位、員工職務和個人績效貢獻,核發不同比例的留任獎金和庫藏股。

群創並強調,公司每年會針對各地區域生活物價水準、產業環境和人才市場,進行薪資檢視,但沒有固定的調薪幅度;對市場的變化將謹慎應對,內部的團結需要同仁攜手,期許同仁創造個人價值與提昇企業價值,共謀員工與公司共好,持續向上。MoneyDJ 新聞 2020-10-05 13:25:09 記者新聞中心 報導

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