在職場辛苦熬到退休年齡，退休金一領，最棒的無非是每天無所事事，翹著二郎腿過舒服日子了。但對於美國的戰後嬰兒潮來說，這可不見得。
目前美國年齡在 55 歲到 73 歲間的世代，似乎跟之前的世代有點不一樣，雖然已屆退休年齡，卻不退也不休。
無論是回學校求學、繼續留在職場工作，還是重新創業，依然活躍。甚至在退休居住地的選擇，也和上個世代大不相同，比起銀髮社區，他們更喜歡住在熟悉的環境中。
在職場上，由於這群銀髮工作者的存在，讓現今的職場多代同堂，構成與之前完全不同的職場風景。
甚至，原本已到退休年齡的戰後嬰兒潮人口，卻是唯一勞動參與率持續增加的族群。
根據 2016 年一項統計，在 65 到 74 歲這個族群中，高達 27% 的人擁有正職或兼職。美國勞動統計局預估，到了 2026 年，這個數字還會提高到 30%。
包括會計、醫療照護和製造業等需要技術性的工作領域，由於技術工人逐漸屆齡退休，造成人力短缺，也紛紛回聘這些退休員工。
在學院裡，為了應付大量回校進修的人口，哈佛、史丹佛等校，紛紛推出相關課程，教導老兵如何延續專業知識，應用在新領域。
職場老兵跟以青壯年為主力的職場大軍，會不會衝突不斷？根據《彭博商業週刊》的報導，由於超高齡社會的到來，各行各業的雇主似乎都有所準備。
如今的嬰兒潮，教育程度更高，身體狀況也更好，因此，退休人生怎麼過？未來的選項肯定愈來愈多。
（本文由 遠見雜誌 授權轉載；首圖來源：Flickr/tec_estromberg CC BY 2.0）
原文出處: 美嬰兒潮世代不退、不休，多代同堂成職場趨勢 遠見雜誌