日本經濟團體連合會(經團連)16日公佈2019年春鬥(日本勞資雙方於春季進行的薪資協商)最終結果，因缺工、多數企業改善勞工待遇，提振日本大企業薪資調升幅度(基本薪資增幅+定昇(按年資調升的薪資)昇幅)為2.43%(增加8,200日圓)、加薪幅度已連續第6年超過2%水準，不過因美中貿易摩擦等因素影響、景氣前景不明感攀升，因此增幅較2018年縮小了0.1個百分點、為3年來首度呈現縮小。
其中，2019年日本製造業薪資調升幅度為2.45%(增加7,974日圓)、增幅略低於2018年的2.48%；非製造業增幅為2.34%(增加9,270日圓)、增幅低於2018年的2.66%。
就業種別來看，以造船業薪資調升幅度最高、達2.72%(增加8,743日圓)，其次分別為營建業的2.67%、汽車業的2.62%。
上述結果為經團連以東證一部掛牌企業為中心、彙整員工數500人以上的17業種114家企業的結果所得。
根據日本總務省7月10日公布的人口動態調查結果顯示，截至2019年1月1日為止日本人口(排除外國籍居民不計)年減43萬3,239人(減少0.35%)至1億2,477萬6,364人，連續第10年減少，減少數、減幅皆創1968年開始進行統計以來史上最大；其中，15-64歲的勞動人口數為7,423萬887人，佔總人口比重為59.49%、比重創下歷史新低紀錄。
日本民間信用調查機構東京商工研究(TSR)7月8日公布調查報告指出，2019年H1(1-6月)期間日本缺工相關破產件數達191件，較去年同期(185件)增加3.24%，就歷年H1情況來看，為連續第3年呈現增長，且超越2018年的185件、創2013年開始進行統計來歷史新高紀錄。其中，「找不到人型(因難於確保足夠的人力導致企業營運無法持續)」為47件，較去年同期(19件)飆增147.36%、增幅居所有類別之冠。
日本國內最大信用調查公司Teikoku Databank(TDB)5月23日公布調查報告指出，2019年4月份高達50.3%的日本企業表示，正面臨正職員工不足的問題，比重較1年前上揚1.1個百分點，就歷年4月的情況來看、創開始進行調查來歷史新高紀錄。
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MoneyDJ 新聞 2019-07-16 13:37:01 記者蔡承啟 報導