受FinTech金融科技浪潮衝擊，銀行分行每年以2%速度減少，受服務轉數位化、自動化，台灣將近80萬金融從業人員，恐面臨失業危機，許多金融人員紛紛尋求轉職機會。永慶房產集團人資處協理李明宗表示，從近期趨勢可觀察到，轉職房仲的熱潮愈來愈明顯；據統計，第1季來自金融業的履歷量年增3成，其中年齡達35歲以上、在金融業資歷近10年的輕熟齡比例也提升。而今年第一季業績排名前50名中，有一成是金融業轉職做房仲。
李明宗指出，金融背景轉任房仲經紀人因對數字有敏感度、善分析，加多元服務經驗，可依不同需求提供專業資產配置建議。李明宗進一步指出，永慶推動的「彈性工時8小時」制度，及「i+智慧經紀人」再升級，結合雲端科技、多元載具和創新管理制度，享有前9個月保障月薪5萬元、360小時教育訓練，轉職者能快速培養專業能力，並有效提升工作績效。
曾在外商銀行工作現任永慶房屋世貿中心業務副理顏世峰分享，同樣身為業務人員，在銀行的工作時間與薪獎報酬不成比例，且職位發展有限；接觸到永慶後，發現有完整的教育訓練，更提供新人保障月薪，且易挑戰高薪，目前報酬是過去兩倍，更快達到百萬年薪。
永慶房屋大直店業務襄理葉信宗和板橋雙十店業務主任林孝儒，也是金融業成功轉戰房仲業的範例。兩人均表示，相較於過去沒人教導引領，永慶的團隊合作及學長姊帶領學習的師徒達人制度，協助他們快速上手，而集團內不藏私的分享，更讓他們有機會學習超業的成功經驗，不僅造就了他們翻倍成長的薪資，更讓他們開創了人生新局。
MoneyDJ 新聞 2016-04-18 11:39:07 記者新聞中心 報導
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