Steve Jobs 和 Bill Gates 2007年一起在華爾街日報D5會議的採訪片段
People say you have that lot of passion for what you doing. And it’s totally true. And the reason is because it’s so hard that if you don’t, any rational person would give up. It’s really hard. And you have to do it over a sustained period of time. So if you don’t love it, if you aren’t having fun doing it, you don’t really love it, you’re going to give up. And that’s what happens to most people actually.
諺語說，你必須有高度的熱誠來維持你的工作，這是真的，因為持續性的工作是非常困難的，沒有熱誠，任何有理性的人終將放棄，如果你不是對那份工作有興趣和熱愛那份工作，你最後將會放棄你的工作，這也是現實生活中，大多數人沒辦法堅持到最後的原因。
If you really look at the ones that ended up being successful “in the eyes of society” and the ones that didn’t, often times, it’s the ones that are successful love what they did, so they can persevere, you know, when it got really tough. And the ones that didn’t love it, quit.
放眼放去，觀察那些社會上的成功人士，和半途而廢者的差異，成功人士因為熱愛他們的工作，即使過程非常艱辛，他們依然能咬牙撐過，而那些並非真的對自己的工作有興趣者，它們難以撐到最後。
Because they’re sane, right？ Who would put up with this stuff if you dont love it？ So it’s a lot of hard work and it’s a lot of worrying constantly. If you don’t love it, you’re going to fail. So you got to love it, you’ve got to have passion. And I think that is the high order bit.
對吧，誰會把全部的精力投注到他沒有興趣的工作上？所以這是需要經常性的操心和非常艱苦的任務，沒有熱愛這份興趣，你就會失敗，所以你必須保持熱誠對你的工作，喜歡你的工作，我認為這是最高的原則。
The second thing is, you got to be a really good talent scout, because no matter how smart you are, you need to team of great people. And you’ve got to figure out how the size people up fairly quickly make decisions without knowing people too well. And hire them, and see how you do. And refine your intuition,and be able to help build an organization that can eventually build itself, because you need great people around you.
第二點就是，你必須當一個優秀的伯樂，因為不管你多麼聰穎，你都必須有個強大的團隊。而且你必須要在尚未熟悉整個團隊的狀況下，正確的迅速做出判斷與決定。雇用他們，觀察決策的後果，然後改進你的直覺判斷力，因為你需要一個強大的團隊，你得逐漸有能力去建立一個能自我建構的組織。
利潤是要分享基層員工才是工作熱誠
週圍的同事，都是為了五斗米而折腰的居多，即使再怎麼討厭工作，但為了微薄的薪水還有家人所期望的穩定，根
本不敢做自己想做的事。也有的人，雖然知道自己不喜歡目前的工作，問他夢想是什麼，他也說不出所以然。
曾有同事想創業，和家人大吵一架，家人覺得有份固定的薪水比創業的不穩定來的重要，也希望他去考公務人員。
(好像很多的父母都是這樣，是台灣的父母都這樣，還是其他國家的也是這樣?) 如果純粹只是為了薪水，我實在
不認為會懷有多少熱誠，比較多是一日過一日，到人生結束。
版主回覆：(11/24/2012 04:45:41 PM)
現階段大部分的台灣人，或者說大部分的人類皆如此，晚上想想千條路，早上起來走原路，不管你有多好的構想和創意，不管有任何人阻撓，當你想去做的時候，得拿起勇氣真的去做，創業這是高風險高報酬的可能，端看你願不願意用一輩子來賭，你不願意冒任何風險，只想穩定的當個普通人，那就維持原本的狀態
台灣社會體系越來越保守，敢勇於冒險的人越來越少，這對台灣絕非是好事，這也說明了，為何台灣能在世界閃耀光芒的人才越來越少，有的話也大多不是在台灣土生土長，阻擋這股創業風氣的未必是創業家，而是這個保守的社會風氣
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相信Joe你聽ㄌsteve jobs ㄉㄧ席話感觸一定比一般人深
版主回覆：(11/18/2012 02:10:52 PM)
我是真的去做，做的過程中才聽到這段的
對於自己ㄉ夢想有高度熱忱ㄉ人,在實現ㄉ路途中,所做ㄉ和所想ㄉ幾乎是相同ㄉ