有許多人疑惑,為何美國人中學教育的課程難度,相對於外國來說,是相對簡易的,但美國為何在科技、軍事、運動、電影、商業、管理、工業、航空等各種領域,在全球都是數一數二的頂尖位置,這關鍵在於美國政府把英雄強者主義和資本主義的概念結合成高度資本主義的強者社會意識,只要你肯拚,有能力,不管你是畫家、歷史學家、科學家、交易員、賽車手、音樂家、建築師、技術人員、運動員、船長、廚師等,只要你是每一個領域的強者,美國政府都會引導你能拿到高薪,用商業廣告與高資本化的方式,讓財富湧向各個產業的頂尖人員。

東亞是典型的東方科舉社會,例如華人國家會出很多很難的數學、物理、社會跟自然來為難學生,你得先通過一個「通才」的考試,然後才有機會邁向「專才」的發展道路,這個社會會挑出最強的人才,讓他們唸醫生、律師,並給與最高的社會地位,但美國認為,如果你沒有打算唸大學,沒打算進入理工研究領域工作,就沒有學習高難度數學的必要,讓你專精在一個領域,比廣泛摸熟所有領域更重要,一個人的時間有限,一位優秀的廚師,讓他分散年輕歲月消耗在艱難的數學上,這位未來優秀的廚師早在年輕時就讓他遠離追求廚師的道路了,美國重視一技之長,你只要有一項比別人都強,不管你是生物、數學、唱歌跳舞、運動、影視、魔術、工程哪個領域,你就是擁有高薪收入,至於你會不會唸書,並不是那麼重要的事,美國不是學歷社會。

美國走的是強者英雄路線,美國認同強者的多元定義,就算你背不出元素週期表或四書五經,學不會牛頓運動定律或第二種語言,只要你能練成小當家,煮出人間美食,或者你是灌籃高手、甚至是萬能水電工,美國社會也會拿年薪數十萬美元來養你,因為美國需要各領域的強者,不管多會唸書的人,都比不上的各個領域的頂尖專家

美國為了要給予各行業頂尖強者許多高薪收入,所以發動軍事搶劫全球資源,如中東的石油、非洲的礦產也會是很頻繁的事情,二次大戰之後,美國對世界發動的大小規模戰爭或任務是170次左右,70年來,美國平均一年至少打兩次以上的戰役,在台灣當軍人,即使是將軍也可能一輩子都沒打過戰,但是在美國,當軍人就是要有心理準備,你有非常高機率去非洲、中東殺人或被殺,如果你死了,美國會給你撫卹金,你殘廢了或退伍了,美國一樣會養你一輩子,美國民意認為那是高風險的工作,本來就該拿的比別人多,美國當兵是最高榮譽,軍人跟你打架,法院會偏向軍人,而不是你,因為法官認為高榮譽的軍人,不會特別去欺負你,美國給予高風險的軍人優渥的福利,加上頂尖人才研發武器,美國搶劫全世界,擁有全球資源,也保證了美國的富有跟霸道


治理國家需要的不是通才,是各領域的專才,包含國英數物理化學等術科以外的專才,美國重視一項技能,只要一項比別人都強,美國就是要你,美國收集了全世界各領域的頂尖人物
,加上自願效忠國家榮譽的軍人,長期下來,自然能成為世界各國的強者,成為世界第一強國

joe

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  • 我看 csi 美國警察 待遇也沒特別高
    美軍是募兵制的 當軍人主要應該是一種榮譽吧
    版主回覆:(07/03/2012 05:33:01 AM)
    榮譽無價

  • 美國軍隊現在也快變成外籍軍團了...
    藉由吸收東歐的青壯年人(給他們國籍)來強化必要的人力需求(砲灰?)
    不過話說回來,這也算是一種人力資源競爭吧

  • 台灣當兵是件糟糕的事,軍人跟你打架,媒體、法院會偏向老百姓,而不是軍人,因為媒體、法官認為社會地位低落的軍人,特別會去欺負
    你。
    版主回覆:(07/02/2012 10:16:21 AM)
    台灣的軍人當兵不是為了榮耀,只是為了錢,素質嚴重不一

  • 〈美國的強者領域〉清楚地說明臺灣人才出走的原因之一。
    臺灣的教育界和職場,總把可貴的專才變成什麼都不是的?
    即使有那麼一、兩個具有真才實學的的頂尖者剛剛冒出頭。
    只要無權、無勢、無背景,通常在檯面上撐不了多久時間。
    君不見所謂領高薪、福利多者,有幾個真正對社會有貢獻?
    一個國家如果冗員、肥缺氾濫,人才避而遠之都還來不及。
    要說看在錢的份上為國效勞?恐怕明哲保身才是第一要務。

  • 身邊常聽到沒考到最前1名就甚麼都完蛋了.
    多元入學只是浪費時間在除了正統課程還需補習才藝(時間就是金錢)比聯考還爛.

  • 有個在美國得到頂尖認可的化學專才
    一回台灣就變成四不像的通才..
    呵呵!
    版主回覆:(07/02/2012 02:02:48 PM)
    因為他的化學專才在台灣沒辦法發揮,除了原本的領域,他會橫向發展到其他領域

  • 其實就是一個比較利益原則的概念,每個人天份、專長都不一樣,讓每個人做他最擅長的事,達到最適經濟效
    益(理論上),減少了不必要的浪費,自然國力就慢慢的比別人強,只能說美國的強不是沒有原因的,人家把有
    用的理論,落實在經營企業與國家之中,能不心服口服嗎

  • 考試制度
    篩選出來的也只是考試機器.
    也算不上什麼通才.
    台灣的公職系統.
    就是靠著一堆考試機器在運作著.
    會出什麼鳥事都不奇怪.
    版主回覆:(07/02/2012 01:59:40 PM)
    公職系統等於是古代的推舉取士

  • 一樓:美國的軍人除了不差的薪水之外(當兵是很多經濟不好的地區,或是
    無法升學的青少年除了在速食店打工之外唯一的出路),還有很多福利。
    舉個例子,美國大學學費高昻,很多人大學(學士而已!)畢業便已經欠了
    二十萬美元左右的債務。美國職業軍人簽下去之後,國家幫你付所有的學
    雜費。就連退伍之後,如果想繼續念書,也是沒問題。我認識一個美國海
    軍退伍的阿兵哥,四五十歲了才退伍,現在想把博士學位拿到,他是不用
    付學費的。至於其他的福利,例如健保,低利貸款等,當然也是少不了。

  • 提到東方社會的"科舉教育",我這裡有個例子。台灣的律師考試,錄取率
    是固定的(好像是5%吧?聽說近年有調升)。因為政府覺得律師執照需要靠
    考試來把關。但在美國的律師考試錄取率最起碼是50%,有些州90%也不奇
    怪。美國人的想法是:考試只是測驗基本能力,能不能在該行業展露頭角
    是靠個人特質,能背法條只是律師能力的一個部分,但不是全部。會考試
    和是不是個好律師一點關係也沒有。
    美國各種專業證照都是這樣的邏輯:只要你有基本能力就過關。至於能不
    能勝任這個職業,市場機制自然會把關。

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